Ali je usposabljanje zaposlenih poslovno potovanje

Danes ni le te¾ko najti dobra, dobro plaèana in vsakodnevna delovna mesta. Medalja ima dve strani: tudi iskanje zanesljivega, predanega in odgovornega gosta je velik izziv. Uspe¹no podjetje, ki ¾eli kupiti dober polo¾aj na trgu, spra¹uje o svojih podrejenih in jim ni treba izgubiti.

Diet StarsDiet Stars Okusna pot za tanko sliko

Zato se zana¹a na svoje ljudi, se spomni njihovega poteka in ustreznega usposabljanja zaposlenih. Usposabljanje zaposlenih se zaène z fazo zaposlitve, saj dobro vodeni zaposleni ustvarja svojo poklicno pot. ©e posebej pomembno je, da bo zaposlena oseba lahko dobila svojo opremo, opremljeno z ustrezno delovno opremo, èe bo na¹la svojega mentorja, kjer se bo lahko modeliral, da bi dosegel bolj zdrave rezultate na dana¹njem delovnem mestu. Po¹ten delavec postane gonilna sila lastnika, zato se mora v ozadju svojega dela poèutiti v¹eè in pomembno. Preostali del zanesljivega delodajalca zaslu¾i spo¹tovanje na¹ega podrejenega in izkori¹èa vzajemne koristi. Èlovek se ¾eli razvijati v tak¹nem podjetju, delodajalec pa zaradi lastne zasebne posadke vlaga v nadaljnje usposabljanje zaposlenih. Organizira interna usposabljanja, vabi pa tudi zunanja podjetja, specializirana za usposabljanje za izmenjavo. Diverzificira vsakodnevno delo, omogoèa iskanje drugih re¹itev, mo¾nosti. Tak¹ni ukrepi prepreèujejo izgorelost in motivirajo zaposlene. ©e vedno veliko, èe je usposabljanje zaposlenih sestavljeno na nenavadnih mestih, kjer ima poleg pridobivanja novih znanj tudi èas, da se posadka posveti veliko integraciji. Potem lahko obstajajo poèitni¹ka naselja, kjer je poleg usposabljanja gostov ¾ivljenjski prostor za paintball, bazen, vo¾njo s sanmi ali kaj drugega, kar omogoèa dragi prosti èas s prijatelji partnerji. Daje nam energijo za zdravljenje, uèi skupinsko delo in povzroèi, da bli¾nji sorodniki hodijo v praksi.